Важна правильная логика и четкая структура от чета. Подумайте, на какие блоки вы можете раз делить все то, что вы сделали для ваших клиентов.
Например, это могут быть разделы:- маркетинг,
- сервис,
- IT,
- обучение,
- программа лояльности…
Сделайте годовой отчет положительных эмоций понятным, ярким и привлекательным — не скупитесь на позитивный дизайн! Название отчета обязывает! Поэтому, повторюсь, годовой отчет положительных эмоций лучше печатать на цветном принтере — а при изготовлении в типографии сделать его полноцветным.
Используйте сквозную нумерацию клиентских «приятностей». Вы можете так и назвать свой отчет: «34 приятности, которые мы сделали для наших клиентов в 2016 году».
Пусть годовой отчет положительных эмоций ста нет традицией. Тут вам пригодится сквозная нумерация (см. выше) — постарайтесь в следующем году дать еще больше «плюшек» вашим любимым клиентам!
Не мелочитесь. Не стоит включать в отчет незнакомые и незначительные вещи («мы поставили автоответчик с цветным тачпадом…»). То, о чем вы пишете в отчете, должно быть значимым для клиентов.
Подумайте, как вы можете сообщить о вашем годовом отчете положительных эмоций как можно большему количеству потенциальных клиентов. Выложить его на сайт? Распространить через пресс
релиз? Использовать социальные сети?..
Клиент — понятие широкое. Как насчет того, чтобы сделать годовой отчет положительных эмоций для бизнес-партнеров?
Для поставщиков? Для прессы? А для сотрудников? (предложите эту идею вашему HR-директору).